上海泛微网络科技2023校园招聘
2023年03月29日

招聘地点 东岗校区南楼5号多媒体教室 招聘日期 2023-04-04 15:00:00

招聘时间 15：00-17：00 招聘单位 上海泛微网络科技股份有限公司

一、用人单位信息：

1.企业介绍：泛微成立于2001年3月，总部设立于上海。经过二十多年的持续专注、创新和奋斗，形成了10000多人的专业团队，拥有包括众多公司在内的7万多家客户群体，不管从组织规模、经营业绩、区域覆盖、客户数量和产品创新不同维度看，泛微已成为协同管理软件的领导厂商。

2.官网链接：ww***.cn[点击查看]

3.企业性质：合资企业，主板上市公司

4.主营业务：协同应用软件

5.行业排名：协同应用平台行业市场份额

6.主要竞争对手：北京致远

7.员工学历构成：60本科生（%）、20研究生（%）、20博士生（%）

二、招聘信息：

岗位一：销售管培生（销售方向）

（本科工资：基础年薪8w-10w 年底绩效奖金）

【培养模式】:

公司培养，学习产品和行业知识

团队内一对一带教， leader 给到相应的资源喂养，后续培养独立打单等能力

公司培养文化开放，知识门户开放，可以看得到泛微21年的智慧积淀

上升途径明确

【职责描述】:

1、负责公司软件产品的销售，维护原有客户关系并拓展新的客户关系；

2、定期拜访客户，搜集有效信息（商机）并分析客户需求，提出初步解决方案；

3、独立完成 demo 搭建以及招投标工作，配合售前顾问挖掘客户信息化潜在需求；

4、参与商务谈判、合同签订，推动有效验收、收款及售后服务；

【任职要求】:

1.本科及以上学历，商科类、计算机类相关专业人选优先考虑；

2.具备良好的个人能力（逻辑思维、沟通表达、亲和力等等），工作积极主动，团队合作意识强。

3.熟练进行产品演示，能对公司产品、案例、方案汇报、 demo 演示，具备售前顾问能力

在泛微，您可以找到创业所需的各项要素：

晋升路径：从K1-K12,每年两次岗位晋升机会，

销售管培生>销售助理>销售经理>区域经理>区域营销总监>EBU总经理；

岗位二：销售管培生（售前方向）

（本科工资：基础年薪8w-10w 年底绩效奖金）

【培养模式】:

1.总部培养，学习产品和行业知识

2.团队内一对一带教， leader 给到相应的资源喂养，后续培养独立打单等能力

3.公司培养文化开放，知识门户开放，可以看得到泛微21年的智慧积淀

4.上升途径明确

【职责描述】:

1、负责公司软件产品的宣讲及方案书写，配合销售打单；

2、定期搜集有效信息（商机）并分析客户需求，提出初步解决方案；

3、独立完成 demo 搭建以及招投标工作，配合销售挖掘客户信息化潜在需求；

【任职要求】:

1、本科及以上学历，商科类、计算机类相关专业人选优先考虑；

2、具备良好的个人能力（逻辑思维、沟通表达、亲和力等等），工作积极主动，团队合作意识强。

3、熟练办公软件的使用；

晋升路径：从K1-K12,每年两次岗位晋升机会，销售管培生>售前顾问>售前工程师>行业售前总监>；

岗位三：技术管培生（运维方向）

（本科工资：K2岗（应届）年薪6w-8w 客户满意度绩效奖金）

【培养模式】:

1、总部培养，学习产品和行业知识

2、团队内一对一带教， leader 给到相应的资源喂养，后续培养独立项目运维能力

3、公司培养文化开放，知识门户开放，可以看得到泛微21年的智慧积淀

4、上升途径明确

【职责描述】:

1、负责公司建成项目系统的日常运维工作；

2、处理客户售后意见，定期客户回访；

3、独立完成系统 demo 搭建，以及挖掘老客户二次升级需求；

【任职要求】:

1、本科及以上学历，计算机类相关专业人选优先考虑；

2、具备良好的个人能力（逻辑思维、沟通表达、亲和力等等），工作积极主动，团队合作意识强。

3、熟练办公软件的使用；

4、接受长期出差；

晋升路径：从K1-K15,每年两次岗位晋升机会，技术管培生>客户服务顾问>运维专员>原为工程师>运维项目经理>运维团队负责人/产品负责人；

岗位四：技术管培生（实施方向）

（本科工资：年薪8w-10w 项目提成奖金）

【培养模式】:

1、总部培养，学习产品和行业知识

2、团队内一对一带教， leader 给到相应的资源喂养，后续培养独立项目管理能力

3、公司培养文化开放，知识门户开放，可以看得到泛微21年的智慧积淀

4、上升途径明确

【职责描述】:

1、负责公司软件产品实施方案的制作；

2、按照客户需求进行软件功能配置，部署；

3、配合项目经理完成项目相关项目资料；

【任职要求】:

1、本科及以上学历，计算机类相关专业人选优先考虑；

2、具备良好的个人能力（逻辑思维、沟通表达、亲和力等等），工作积极主动，团队合作意识强。

3、熟练关系型数据库（oracle、SQL）、了解基础网络知识，服务器作系统作知识；

4、接受长期出差；

晋升路径：从K1-K15,每年两次岗位晋升机会，技术管培生>实施顾问>实施工程师>项目经理>项目总监>技术负责人/产品负责人；

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