岗位职责：1.根据公司年度目标计划，制定本部门工作目标及工作计划，将部门目标与任务分解到各岗位，采取各种监控措施，确保部门目标的达成。2.规范部门管理流程，负责本部门人员的工作安排，日常人员管理，建立高效合理的部门组织架构，确定本部门人员编制，并根据编制配备人员。3.扩大公司品牌影响力。4.推动团队建设，定期进行培训，提高本部门员工素质、业务水平及安全意识。5.根据市场需求及公司实际情况，负责产品的研发、生产、销售。岗位要求：年龄：28—45岁大专以上学历，食品相关专业。有食品加工厂生产运营管理经验及食品研发工作经验。