目标：培养适合开饭营业特点的管理人员招聘对象：2017年应届毕业生（2017年6月毕业）工作内容：1、学习门店营运相关岗位的基本操作；2、掌握公司规定的操作流程及标准；3、达到独立操作水平，为顾客提供优质服务。任职资格：1、专科或以上学历；2、有意在餐饮行业长期发展；3、较强主动学习能力，熟练使用办公软件3、品行端正，能吃苦耐劳，能适应轮班制（10：00-22：30）。福利：1、月休四天、享受国家法定假期；2、成员享受丰富的膳食，每周提供水果、糖水、靓汤等；3、公司不定期组织员工集体娱乐活动；4、享受国家节假日，如节假日加班享受三倍工资（或补休）5、就业：取得毕业证后，签署正式用工合同，享受劳动合同签订的相应岗位待遇发展途径：1、途径：管理培训生--主任助理--服务主任--服务主管—门店主管--区域经理