岗位职责:1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;公司内部员工档案的建立与管理;做好信息的上传下达;负责公司各部门的行政后勤类相关工作;考勤及工资绩效的核算;部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;3、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行;上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;4、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;5、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;其他突发事件的处理工作时间:每天八小时制， 每周单休一天， 法定节假日休息。基本工资：2500+提成+奖金+福利+满一年交五险一金（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、商业保险、住房公积金）