工作职责：1、领导本部门实施产品开发、研制工作，制定开发计划；2、执行方案，并进行产品鉴定，生产转化，技术规范制定工作；3、积极关注行业发展动态，积累研发素材；4、总结产品研发经验，持续改进产品性能；5、主持产品技术转化和制造技术交底工作；6、为产品的投标提供技术支持；7、为代理商与合作伙伴的产品提供技术支持；8、根据用户或公司其他部门的要求进行设计修改和设计改进；任职要求：1、30-45岁，大专及以上学历，机械或理工科专业；2、在大型汽车（零部件）制动系统从事自动间隙调整臂技术开发5年以上实战工作经验；3、具备良好的职业道德，精湛的机械开发、设计能力，极强的工作责任心；4、具有大型机械产品立项、开发实践案例，对技术、工艺、质检均有工作经验；5、有技术团队管理能力，良好的管理技巧和管理艺术；6、精通绘图软件（如cad、proe）；面试须知：1、周一至周六（am：9-11点，pm：13：30-16：00）2、请准备相关证件（身份证、毕业证、学历证、资格证）