主要工作职责1公司营销目标的制定和落实2营销部门人员的考核3公司整体营销战略、战术和阶段性营销计划的制定和落实4营销部整体管理体系完善和落实5营销部团队的打造和人才培养6部门培训的开展和销售会议的组织落实7有效地管理银川市内及周边的经销商8与总经理以及相关部门的沟通9主持公司重大营销合同的谈判与签订工作10深入了解本行业，把握*新销售信息，为企业提供业务发展战略依据11总经理临时安排的工作事项。任职要求和条件1年龄在35岁以上，5年以上担任销售总监、大区经理等高级销售职务经验。有饮料或啤酒类产品销售经验为佳2管理、市场营销等专业本科以上学历为佳3具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力4熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施5良好的口头及书面表达能力6工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维7具有高度的工作热情和责任感。