性别：不限 岗位职责: 1.落实公司各项行政规章制度，并对执行过程中出现的问题及时监控，提出合理化建议，把控各行政流程的进度，并对流程中出现的问题及时反馈和跟踪。 2.对行政月付款、报销、差旅等项目进行汇总、分析。掌握各营业部的行政费用消耗情况。 3、负责公司各类证照、证照的前期办理工作，年检工作，证照的保管及使用申请审批工作； 4.完成考勤核对，并在规定的时间完成核对检查工作，按时报送大区行政主管进行二次审核。 任职要求： 1.2040岁 2.专科以上 4.熟悉行政管理相关知识、掌握日常行政事务流程、具备一定固定资产管理知识 5.熟练操作各种办公软件 6.良好的沟通表达能力，工作条例性强，语言文字表达能力良好 工作时间：