一、岗位职责：1、根据所辖区域的销售目标、利润目标，制订各区的年/季/月的销售计划和销售目标，并监控其有效实施；2、针对不同区域的特点，负责建立该区域内统一高效的营运体系，包括标准、规范、流程等；3、针对所辖区域销售人员进行销售技巧类专业培训，并做好后期跟进工作；4、跟进和监督所辖区域执行标准情况，监控、分析、诊断店铺运营存在的问题，能独立处理或有效协调相关人员解决问题，以提升单店效能。二、任职要求：1、大专以上学历，销售管理或市场营销类专业；2、鞋服行业2年以上零售工作经验；3、具有较强的沟通能力、谈判能力、终端改善和提升能力；4、熟练操作office等办公软件