[北京大玩家娱乐股份有限公司针对名校毕业人才设立了专项高管储备计划，旨在面向社会招募2-5年工作经历、具备高培养潜质的名校优质人才，通过大玩家在文化娱乐行业深耕近十五年打造的规模专业平台，辅以完善的人才培养机制，清晰、明确的职业发展路径及强竞争力的薪酬体系，实现高效、快速地为公司业务发展、业务创新输送核心战略人才。 一、岗位分布1、岗位设置：总部部门经理、店面总经理、区域总经理；2、地点安排：北京及全国重点城市。 二、任职要求1、统招名校本科及以上学历；2、管理类、营销类、运营类等相关工作经验2年以上；3、对新鲜事物有强烈的好奇心，勇于研究和尝试；4、有较强的创新意识和学习能力，良好的沟通、表达能力；5、很强的自驱力和抗压能力；6、良好的团队协作意识；7、为人谦虚，有责任心，认同公司的企业文化。 三、储备期薪资待遇1、基本工资10000元月-25000元月（依据学历、院校、工作经验确定）；2、绩效奖金2500元月。 四、福利 五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建拓展。 五、发展路径 方向一：高级储备干部部门副经理部门经理部门总经理； 方向二:高级储备干部店面总经理区域总经理片区总经理。]