岗位职责：1、根据公司发展和战略规划，协助总经理制定总体营销战略、开店计划、销售计划及加盟店管理目标；2、参与公司重大的经营管理与决策；3.负责部门年度费用预算，加强本部门的成本管理意识，合理控制费用；4.负责领导、组织、规划、修订运营管理体系、业务流程及操作规范，并贯彻落实；5.组织、策划、监督、推进运营中心的各项规划和计划的实施；6.领导公司的运营部负责、加盟店、合作店、营运督导等工作；7.负责建设和发展优秀的职业、运营管理队伍；8.负责加盟店、合作店的运营管理工作，制定运营目标与计划，领导完成公司下达的各项任务；9.引导公司制定加盟店、合作店销售工作的方向和进度；10.保障各区域、各门店能快速、稳定的发展壮大；11.检查、督促和协调各区域的工作进展；12.负责处理运营中心重大突发事件；13.负责主持运营中心各项重大会议，检查、督促和协调下属各部门的工作进展；14.协助人力资源进行本部门人员招聘；15.负责对部门内、部门之间的问题、矛盾与纠纷的及时协16.负责对本部门内工作的统筹、协调及资源配置；17.负责本部门各下属人员工作的监督、管控、考核及指导；18.负责对部门内下属人员工作相关的专业知识、专业技能的培训与指导；19.负责本部门月年度工作总结汇报；20.完成上级布置的其他工作任务。人员要求：1、大专以上学历2、十年以上餐饮工作经历，5年以上品牌餐饮高管履历。3、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力和高效的执行力4、执行能力强，有上进心，适应快节奏工作，发扬互助互爱精神，加强团结，热爱餐饮行业；具备敏锐的市场洞察能力和应变能力；具备优秀的担当精神和较强的抗压能力；