岗位职责：1、主要负责品牌运营和直营店管理运营工作；2、建立公司完善的管理运营体系；3、组织,指挥,协调,激励全体员工完成经营期直营店的利润目标；4、组织制定各直营分店年度、季度、季节性营销计划，组织重要公关营销、品牌推广活动实施方案及预算提交总经理审批5、保持公司标准化体系、执行统一制度，发布和完善公司各类标准操作手册并组织监督、指导直营以及加盟店各项操作标准6、审批各直营店店长的工作计划，对各分店店长（厨师长）进行监督、指导、培训；7、指导店长维护门店良好的销售业绩,毛利业绩，审核店内预算和店内支出.合理控制人事成本,保持员工工作的高效率.8、负责筹备新店选址,企划,人员配备,设备配制,营运等相关工作的跟进到位,协调相关部门配合工作,保证新店按时开业.定期召开营运注：岗位职责1、对区域内所辖门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标负责，达成月度、季度、年度各项预估指标；对各项成本进行有效的控制；2、对区域内餐厅的运营管理工作负责，协助并指导区域内门店在人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作；3、传达公司的政策和制度；4、对公司所制定的各项规章制度和产品/服务操作规范等的执行情况进行追任职要求：1.连锁餐饮行业2年以上的实践管理经验。2.具有强烈的事业心和责任感、高尚的职业道德及良好的纪律修养并有丰富的筹备新项目的工作经验。3.身体健康，仪表端庄，无不良嗜好。从业背景优秀，无不良职业记录。4.具有很强的语言表达能力，善于激励下属员工，大专以上文化程度，有丰富的餐饮运营经验及实务知识，并在餐饮业有广阔人脉和资源。上班时间：周一到周五9:00-17:00，周末双休福利待遇：1.购买社保；2.职涯发展：为各职能、各层级员工量身定制专业的培训计划和事业发展晋升通道 ；支持鼓励员工纵向横向交叉发展 ；倡导重要岗位内部优先，公开竞聘。3.每日餐补10元。