1.准确执行每月运营工作任务，带领团队高效率高质量完成团队业绩指标；2.对本部门员工的月度、季度、年度工作总结进行评估、分析、整理，形成运营部整体工作报告；3.每日，每周提交工作总结报告、协调各岗位之间的工作关系，跟踪团队业绩进程；4.带领运营专员进行客户分析，处理客户问题及售后关系;5.定期进行产品知识、专业知识、销售技能等培训;您是否具备一下特点：1.大专以上学历，从事销售工作3年以上工作经历，售后产品运营管理1年以上工作经历；2.能正确理解、执行公司政策，听从公司各级领导的指导，服从并坚决执行公司决定;3.有良好的职业操守，品德高尚，公平、公正对待下属和其他部门员工，遵守公司规章制度;4.具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5.有互联网／电子商务工作阅历优先聘用（eg：百度，360，搜搜，用友软件）。我们为你提供：1.底薪(2500－5500)+绩效工资+提成＋年终奖＋期权＋全勤；2.带薪年假、婚假及探亲假；其他节假日福利补贴；员工生日福利；3.季度户外团建活动，户外拓展、旅游等丰富多彩的员工活动；