1、负责制定发展战略与经营计划，并组织实施2、负责充分高效的利用公司资源，确保经营目标的达成3、负责事业部的全面管理工作并预测事业部发展的各种需求4、建立适合于实现组织战略的过程，确保这些过程能够快速适应变化的情况5、定期评价与目前计划和程序的符合性，并采取适当的纠正措施和预防措施，建立并保持创新和持续改进的过程6、负责协调与相关部门的联系、合作事宜，保持沟通顺畅1、3年以上的同岗位管理经验2、性格坚韧，思维活跃，具有较强的学习实践和创新开拓精神3、具备优秀的品行和职业素质，工作原则性强,态度积极，做事认真公正4、具有较强的计划、组织、沟通协调能力和人际交往能力5、高度的团队协作精神，良好的自我学习能力