岗位职责：1、严格遵守呼叫中心人员各项管理制度；2、负责为求职者提供基本的招聘信息咨询问，耐心的为求职者解答所有疑问；3、录入大数据库，安排求职者面试、体检、入职；4、负责为客户企业提出的需求进行招聘工作（类型：厂区、房产、酒店、金融等中低层岗位）5、发布招聘信息、收集简历、电话呼出及初步筛选及安排面试；任职要求：1、高中以上学历；2、普通话标准、口齿清晰、优秀的语言表达能力；3、较强的应变能力、能独立处理突发事件；4、工作积极主动、耐心及责任心强；普通话标准，善于与人沟通，具有创新、敢于挑战的思想基本薪资：无责任底薪+ 绩效奖金 + 五险一金 + 补贴假期福利：周末双休，国家法定节假日全休培训机制：带薪岗前岗后培训，相关行业和职业发展课程工作时间：早8:30-17:30 周末双休公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职 3-5个月晋升为呼叫组长或中级课程顾问，有的员工入职5-8个月晋升为呼叫主管或高级课程顾问，有的员工入职6-12个月晋升为营销校长或有经验课程顾问。1. 管理方向：呼叫组长—呼叫副主管—主管—经理2. 专业方向：咨询呼叫专员—高级呼叫专员—有经验呼叫专员