岗位职责（职业经理人）全面负责公司的日常经营、管理工作；负责公司股东会、董事会各项决议的执行。1、根据对市场和行业现状、发展趋势的调研与分析，结合集团战略规划制定中长期发展战略规划。2、建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度；3、依据公司相关制度，负责审核公司人员的奖惩、收入和各项费用，以公司年度财务计划为目标，严格控制费用成本，保证年度利润目标的达成；4、负责向上级领导定期上报公司运营情况，根据实际情况及时调整运营政策；5、组织制定年度预算及年度工作计划并有效的分解成月工作计划，通过检查、调控、监督和考核等过程管理，保障各项计划及指标的完成。6、组织市场调研工作，根据市场变化及时调整各项计划，挖掘市场潜力，扩大市场份额。7、聘任或解聘应由董事会聘任或解聘以外的管理人员和其他员工；8、对由董事会聘任的高级管理人员有考评和奖惩建议权，对其聘任的管理人员和其他员工有*终考评和奖惩权；9、倡导公司经营理念促进公司文化建设并身体力行对外树立公司良好形象；10、行使公司章程和董事会授予的其他权利任职要求（职业经理人）1、全日制大学本科及以上学历，企业管理、人力资源、经济管理等相关专业；2、15年以上工作经验，其中10年以上大型制造行业民营企业管理经验，8年以上公司高层管理经验；3、精通企业管理、战略管理，熟悉研发管理、生产管理、物流管理、质量管理、行政管理、财务管理、法律等方面的知识，熟练掌握办公软件的使用技能；4、具有出众的领导能力、分析和判断能力、决策能力、沟通能力以及优秀战略眼光，作风严谨稳健、富有创新意识和开拓精神，务实、敬业、精力充沛，能够承受较大的工作压力。详情可登陆公司网站www.dhguanye.com