[职责描述： 1、 根据公司战略目标，分解营业额目标，控制经营成本，提高经营利润，并对业绩负责；2、 根据营运现状，负责营运各项机制的制定、调整、推动和监督执行，保持良好的内部沟通；3、 建立规范、高效的营运管理体系和流程，并进行监督执行，从而保证各大区域营运系统的良好运作4、 负责为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告。负责定期为公司提出各类营销活动方案；5、 按照公司制定的任务指标，跟进各门店的完成情况，及时调整和促进各门店的市场营销方案，确保各区域完成公司下达的指标和发展计划；6、 负责审查下属部门提交的各种工作汇报，评估工作效率并对存在的问题加以处理，定期听取直接下级述职，并做出工作评定；7、 负责管理协调分管部门与其他跨部门之间工作关系及日常事务决策。8、 负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚；9、 每日，周，月定期下店检查各店营运状况，现场指导及作出评估；10、负责公司新店开业相关工作安排。 任职要求： 1、本科及以上学历，10年以上餐饮经验，5年以上同职级营运管理经验2、掌握系统化连锁餐饮管理模式并具有丰富实践的经验，精通快餐连锁业态的经营管理3、在团队管理方面有极强的领导技巧和才能4、具备优秀的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力，优秀的职业素质和团队协作精神。5、高度的责任感、目标感、工作勤奋，具备高度的团队合作精神和敬业精神，自我驱动力强，乐于挑战追求优秀。]