岗位职责：一、人事方面：1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 　2、监督员工考勤、审核和办理请休假手续；3、组织、安排应聘人员的面试；4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；5、管理公司人事的档案；6、协助实施员工培训活动； 　二、行政方面：1、完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；2、各项规章制度监督与执行；3、参与公司行政、，负责公司各部门办公用品的领用和分发工作4、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作岗位要求：1、大专以上学历，管理类相关专业；2、有较强的沟通能力，协调能力、具有团队合作精神；3、熟练运用office系列软件；4、具有很强的亲和力及责任心；5、执行力强，对于工作的轻重缓急善于判断并给以快速反应；6、积极上进、目标管理、结果导向