应届毕业生需要什么有很多人说是工作，也有人说是一份好工作，更有人说是一 份工资高一点的工作---这些都没有错，更准确的说应该是一份能锻炼综合能力的好工作。-----终究有一天我们会明白在职场里收入始终是和能力成正比的！ 能力------收入-----发展 一、岗位要求： 1、工作认真负责，有上进心，能够承受工作压力；2、具备良好的沟通技巧，良好的人际交往能力与协调能力，有团队精神；3、具备良好的市场开拓能力 二、岗位待遇： 1、薪资水平：底薪+绩效+提成2、有晋升、加薪机会，提供良好的发展空间3、享受全勤奖、绩效工资、公司旅游等福利4、对有突出资源互补的人才提供公司期权承诺 三、福利待遇： 1、公司每月都根据绩效进行一次晋升。2、公司不定期举办各类比赛和娱乐活动，为员工提供放松休闲的机会，平衡工作与生活。3、公司设立完善的培训机制和多样化的培训课程，为员工提供多层次培训，把员工培养成为各领域的人才。4、为员工的个人发展提供平台，通过考核具有无限提升机会。5、享受节日慰问金和慰问品。6、公司设有日奖、周奖、月奖、季度奖、年终奖，奖金300-6000元； 四、工作内容： 1.以网络平台及社交工具等进行公司产品的产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标； 2.协助销售主管、组长制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标； 3.制定自己的销售计划搜集与寻找客户资料，建立客户档案； 4.销售方式以网络为主，在办公大楼上班，不用外出跑业务。 五，我们能提供的： 1、公司氛围端（激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围)2、培训成长端（公司销售团队管理人员进行一系列的岗前培训，如团队内部培训和个人一对一辅导） 知识篇（企业文化、企业发展方向，产品专业知识、各种制度） 技巧篇（信任感建立、销售技巧、产品介绍、异议处理、客户性格分析、客户维护等）3、总部支持端（提供专业技能课程培训支持）4、个人成长端（我们采取“帮、教、带”的方式帮助你成长，传授知识技能给你，帮助你成长，帮助你突破，带着你一路走下去，直到你可以独立了，带动你的积极性等）5、晋升端（公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的创业平台）