[岗位职责：1、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出建议；2、每月汇总直营事业部相关激励数据及其他事项；3、执行并完善员工入职、离职等相关政策及流程；4、公司劳动合同签订。5、员工人事信息管理与员工档案维护、核算门店员工薪资提成等事宜。6、协助处理劳动争议。7、完成上级领导交办的其他事项。任职资格：1、性格、乐观、诚实、勤奋、努力、细心、耐心；2、有较强的抗压能力，有较强语言文字组织能力；3、熟练使用办公软件，有责任心。4、人力资源、文秘专业或者企业管理类相关专业毕业*佳，从事相关工作1年以上。薪资福利：工作时间：8：45——11：45；13：15——17：15；月休5天。五险、年休、年假、节假日礼品、]