岗位职责：1、参与公司经营管理，提供相应法律依据，保障公司经营决策的安全性和合法性。2、负责公司合同管理，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。3、完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利*大化。4、建立健全公司知识产权和商业秘密保护体系。从公司研发、销售、客服、经销商包括客户等环节进行规范保护。5、开展法律培训，针对管理、研发、销售等不同人群进行相应的模块化法律培训，增强大家的法律意识，丰富相关法律知识和实践技巧。6、负责公司的应诉和诉讼事务。7、协助人力资源部处理公司内部的劳务纠纷。任职资格：1、本科及以上学历，法律相关专业，有企业法务工作经验者可放宽至大专；2、有法律方面工作经验，精通公司法、合同法、知识产权相关企业法律事务；3、具备企业管理、财务等综合知识和管理经验、熟练掌握公司法、合同法、专利等法律知识；4、具有较强的逻辑思维能力、较强的沟通能力、分析及应变能力和文字功底；5、具有法律职业资格证书或律师执业证者优先。