有销售类人事管理经验优先。工作概述1协助总经理决定公司劳动人事政策，负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针政策指令决议。2就公司重大人事任免事项提供参考意见，负责拟订机构设置或重组方案定编定员方案的上报。3负责拟订每年的工资奖金福利等人力资源费用预算和报酬分配方案，上报公司批准后按计划执行。4负责审核员工录用晋升调配下岗辞退退休培训考绩惩罚意见，并提交总经理决定。5负责审核户口调动职称评定出国审查住房分配等重大事项的方案，并提交总经理决定。6负责编订和修改公司各项劳动人事劳保安全保险的标准定额和工作计划，并及时监督检查其执行情况。7负责指导管理监督人事部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。8与党组织部门合并办公时，负责党员组织管理。协助党委党总支做好组织工作。9完成总经理临时交办的工作。