p岗位职责：pp招聘模块：pp1、公司职能部门及各相关事业部、各地商场进行人员需求分析；根据集团年度战略计划制定人力资源招聘计划；pp2、组织实施人才大招聘专场工作（包括广告、会场安排、招聘情况推进及人员面试工作）；pp3、组织编写招聘流程及相关三级人力资源招聘制度；pp4、组织员工开展日常集团总部人员的面试甄选工作等。pp绩效管理：pp1、协调副部及部长开展公司干部考核及面谈工作；pp2、组织集团公司干部民主评议工作。pp培训模块：pp1、编写新员工入职培训课件、企业文化手册及培训流程；组织核心员工外部参训，组织内部技术交流培训；pp2、培训供应商的拓展及维护工作。p