职位描述雄宇集团 团队扩建，储备干部 招募新人，只要你有一颗不甘平庸，敢于拼搏的心，不论资历，不看学历，我们给你机会展现自己的能力——加入雄宇，做更优秀的自己！晋升渠道物业顾问高级物业顾问客户经理高级客户经理分行经理区域经理区域总监岗位职责1、通过电话、网络等方式与客户联系；2、为客户提供优秀的置业咨询服务和专业的房地产投资分析；3、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；4、陪同客户看房，促成房屋买卖业务成交；5、为客户提供售后服务，维护客户关系，及时跟进客户信息。薪资福利一、优厚的薪资：1、无责任底薪3000-4000；2、提成20%—40%（管理层不拆分）；3、奖金：成交现金大奖，荣誉奖项，业绩突出奖等（现金奖，不用实物代替）；4、组长额外奖励，主管奖励，经理奖励等。二、员工福利1、优厚的福利体系：五险一金+补充医疗险、重大疾病医疗补助；2、专业的知识培训：入职前基础知识培训和实践培训，在职期间各种提升培训（营销技巧、房地产法规、交易按揭流程等），管理层竞岗培训；3、丰富的员工活动：员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游拓展活动、优秀员工表彰活动等；4、完善的津贴制度：公司员工在职期间进修学习与工作相关的知识，公司提供一定的资金支持；5、合理的假期组合：公司在职员工享有婚假、产假\陪产假、年休假、病假等合法带薪假期。6、每月休息4天 中午有一个半小时休息任职资格1、初中及以上学历，专业不限制；无经验者 也均可2、对销售事业有兴趣；3、有良好的陈述技巧,性格外向,喜欢与人打交道,高度的工作热情有较强观察能力和应变能力；4、具有良好的团队精神意识，形象气质佳,口齿清楚。企业优势1、强大的销售网络，完善的电子商务系统；2、优质的客户资源，全方位的后勤支持和多元化的业务种类；3、企业精英会：行业内部优秀人才集中营，每年一次海外旅行，各地精英交流经验，互相学习，共同进步。