职责描述：1、协助建立、完善公司上海项目招聘体系；2、负责上海招聘项目的计划实施、进度跟进、团队管理及招聘人员的培养；3、负责本招聘团队的绩效考核；4、加强与公司外同行之间的联系，拓展公司招聘渠道；任职要求：1、统招大学大专以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先；2、3年以上人事招聘、招聘培训及员工关系优先；3、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力，良好的语言表达和公文撰写能力，善于协调、沟通和组织策划；4、熟悉人力资源日常管理工作流程，在人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯规划、劳资关系等方面有系统的了解和丰富经验。