[1、负责4s店全面运营管理，领导团队完成公司经营目标；为公司业绩目标、经营质量目标、可持续发展目标负责；2、根据总部和品牌部发展要求，制订并实施4s店经营计划和业务发展计划；3、组织制订和实施4s店年度预算，并对预算执行进行纠偏；4、建立和维护4s店经营所需的外部关系，包括客户、厂家、当地政府以及同品竞争者；5、建立4s店组织体系和业务体系，完善各项制度及工作流程；6、负责4s店内部人才培养、团队建设，推进企业文化的建设工作；7、整合内外部资源，协调4s店各部门工作，确保公司资源利用和利润*大化；8、考核评估各部门工作成效，检查及修订各部门工作目标，保证4s店年度经营目标的实现, 1、统招本科及以上学历，企业管理5年以上工作经验，年龄30~40岁；2、熟悉4s店业务和运营管理；3、具有较强的绩效管理、团队激励和培养能力，优秀的谈判技巧，敏锐的市场意识，良好的判断和决策能力；4、具有较强的领导、协调、监督和指导能力；5、具有良好的团队协作精神，有良好的服务意识和工作激情。]