岗位职责： 1、根据学校下达的任务，制定并完成月、季度、年招生计划；2、根据学校的要求，*大化的进行各项成本控制，以保障完成公司下达的利润考核指标；3、根据中心招生情况和学校下达的任务，拟定岗位人员需求预测、离职预警及人员增补申请；4、组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作；加强团队管理，提高人均产出； 协调解决下属工作中出现的问题；5、提高校区教学质量、客户满意度，降低退费率；6、树立成本意识，规范使用公司费用，为公司节约成本；7、积极、恰当处理公共关系，维护校区积极、健康的正面公共形象，保障校区安全；8、完成上级领导交办的其它任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，有过职业教育管理工作或从事过类似管理工作者优先；2、了解中小学教育市场特点，熟悉中小学教育机构运营模式；3、3年以上工作经验（包括管理经验），有丰富的市场营销、销售和管理经验；4、有良好的沟通技巧、富有团队合作精神，以结果为导向，执行力强；5、有强烈的责任心和使命感,能够承受各种压力。