岗位职责: 1、建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本；2、完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利*大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避；3、建立客户资信等级评估系统，进行客户调研和资信评估，实施等级分类，建立客户管理档案，保障交易安全；4、建立健全公司知识产权和商业秘密保护体系。从公司研发、销售、客服、经销商包括客户等环节进行规范保护；5、负责公司的应诉和诉讼事务；6、协助人力资源部处理公司内部的劳务纠纷；7、完成领导交办其它的工作内容