公司致力于金融专业人才的培养与发展，为广大员工提供广泛发展机会，目前公司已建立了完善的选、用、育、留人才管理体系，为员工制定合理的发展通道，公司多数管理人员来自内部的晋升。一经录用，待遇从优，并享有以下福利： 1、薪酬福利 （1）薪水：具有行业竞争力薪水，固定工资+绩效奖金+过节福利+年终奖金 （2）业绩：提成根据完成业绩任务比例享有相应的业绩提成（营销人员） （3）福利：免费体检、五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金） （4）培训：提供相应的岗位、专业等培训发展机会 （5）假期：转正员工享有5~15个工作日带薪年休假；有薪病假、国家法定各类假期2、晋升 提供公平、开放的竞争平台，鼓励员工积极向上，竞争空缺职位，员工享有提升、晋升机会。3、职业生涯规划 根据员工职业发展意愿，并结合员工知识、技能及岗位要求，合理安置员工，在员工职业生涯方向提供指引，帮助员工更好地规划工作、生活，帮助员工同企业一起成长。4、生活福利 (1)提供员工生日会； (2)提供月度组织员工活动； (3)提供月度组织员工参与各类体育运动、户外活动。5、工作时间 标准工作时， 35小时/周 9：00-12：00；14：00-18:00 周末双休 对人才的期望：热爱金融行业，立志于在小额信贷行业长期发展；品学兼优，恪守诚信；性格开朗、处事稳重；强烈的进取心和责任心；善于沟通，团队意识强，综合素质突出。