任职资格：br1、性别不限，大专以上学历，30岁以下，人品正直，性格开朗热情，做事踏实稳重，执行力及悟性好；br2、两年以上零售从业经验，了解人力资源全盘工作流程，人力资源专业优先；br3、熟练使用办公软件。br岗位职责：br1、负责公司新进人员的资格审查、材料收集、入职手续办理；br2、负责公司人员变动及离职的手续办理实施；br3、负责公司考勤事务及管理；br4、负责人员档案管理工作；br5、熟悉劳动关系管理及社保政策法规，熟悉劳动合同、五险一金事务办理；有避免劳动纠纷的意识，并能独立统计社保扣缴的相关数据；br6、能独立操作劳动执法年检的相关报批br7、工作有主动积极性，能以有效结果为导向的行事风格协助人力资源部其它相关工作的开展实施。br工作时间：br早9:00晚18:00