岗位要求：1、全权负责处理酒店的一切事务，带领全体员工努力工作，完成酒店所确定的各项目标；2、制定酒店经营方向和管理目标，包括制定一系列规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行；3、制定酒店一系列价目，如房价.餐饮毛利、经营成本等。对本行业各种动向有高度的敏感性，制定市场拓展计划，带领销售部进行全面的推广销售；4、详细阅读和分析每月报表，检查营业进度与营业计划完成情况，并采取对策，保证酒店经营业务顺利进行；5、建立健全酒店的组织系统，使之合理化、精简化、效率化。有效提高员工服务管理水平，并做好各个层级员工的梯队培养；6、主持每周的总经理办公会检查情况汇报，并针对有关问题进行重点讲评和指示。传达政府或管理公司的有关指示、文件、通知，处理好人际关系，协调管理公司和业主及各部门之间的关系，使酒店有一个高效率的工作系统；7、健全各项财务制度。阅读分析每日、每月督促监督财务部门做好成本控制，财务预算等工作;指导财务工作;每季财务报表;检查分析每月营业情况;检查收支情况，检查应收帐款和应付帐款；8、有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况，检查服务质量题，并将巡视结果传达至有关部门；9、积极与管理公司及业主保持良好的沟通和汇报。任职条件：本岗位试用期三个月，薪资待遇12000—15000加提成，购买五险，有意者可将简历投递至276283662@qq.com1、年龄28—40岁，男、女不限；2、大专或以上文化；3、有同行业，同岗位工作5年以上任职经验；4、有从事销售部工作和连锁酒店同岗位经验着优先录用；5、熟悉成都及周边酒店业市场。