[岗位职责1、根据公司规划制定年度、季度的市场策略，预算推广时间及定期目标；2、负责开拓市场业务，招商会的组织、统筹、宣传及整体新零售项目进度的推进；3、分析和预测销售市场，把握市场趋势，为决策提供准确的相关信息；4、根据公司发展战略制订加盟发展策略及实施，完善加盟管理系统；5、负责自营店铺的开拓，营运管理，确保年度店铺拓展目标及销售目标及利润的达成；5、负责团队建设，不断优化公司资源配置，持续提升公司整体的组织能力、执行力；建立良好的工作氛围，提高员工的工作积极性与主动性、建设富有高效执行力的工作团队。 任职资格： 1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历；2、五年市场营销工作经验，在相关企业任职市场总监三年以上，对新零售（o2o）品牌建设、市场推广、招商加盟策略及开发方面具有丰富的实战经验；3、具备很强的策划能力，有成功营销案例和销售经验，丰富的谈判沟通能力；4、具有敏锐的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验，优秀的人际交往能力、应变能力、沟通能力，有强烈的责任感与使命感。 部分福利：（优秀人才或中高层管理岗福利另谈） （1）上班时间：9:00-12:00 13:00-17:30 大小周工作制，购买社保。 （2）公司接驳车上下班在地铁口接送员工，同时公司为员工提供停车场。 （3）良好的职业发展通道，灵活的内部晋升调岗机制。 （4）专属节日惊喜（如元宵节、妇女节、情人节、圣诞节、冬至等节日）每人享有的员工生日礼物惊喜和定期的生日会。 （5）丰富多彩的娱乐活动（如业余兴趣班：瑜珈等等、田径运动会、拓展训练等）。 （6）优秀骨干专属的国内外旅游奖励 ，优秀员工享有定期的省内外旅游。 （7）人文关怀的骆人企业文化活动（如家庭参观日、家属慰问拜访等）。 （8）带薪公众假期带薪年假婚假丧假等；餐补工龄奖其他奖。 （9）完善的培训体系（例骆人新兵班，骆人训练营，优秀者可享有专业培训机构外训等）。 其他福利不一一列明，精彩待续]