岗位职责： 1、根据公司战略和经营预算目标的要求，达成酒店各项经营管理指标。2、组织和实施公司自有品牌酒店的运营协调和监控工作。3、负责酒店的日常运营的管理，包括市场营销推广策略的制定及推行、酒店综合管理体系、业务流程及运营标准的建立。4、制定、完善及执行符合公司战略诉求的自有品牌的标准，并根据阶段目标推动品牌建设。5、根据酒店发展战略，建立和完善酒店人力资源引进、培养、培训及绩效评估体系。 任职要求： 1、8年以上酒店运营管理工作经验，擅长销售。2、具有酒店管理公司副总以上、国际连锁品牌四星级以上酒店总经理工作经验。3、本科及以上学历，35―45岁，酒店、旅游管理、市场营销等相关专业。4、熟悉酒店行业，熟悉酒店运营发展趋势、运营管理模式和工作流程。5、具有较强的领导、决策、组织能力. 6、良好的沟通、协调及组织能力和团队协作精神。7、精通加工生产管理；熟悉食品安全法、质量管理体系。8、具有一定的领导能力、计划与组织能力、沟通协调能力、判断与决策能力、口头表达和书面表达能力。9、具有严谨的逻辑思维能力。