职责描述：1、依据公司发展要求，统筹策划所在事业群雇主形象，提炼、设计、实施雇主品牌落地方案，推动雇主品牌战略的实施；2、负责管理雇主品牌传播平台（如：官方招聘网站、微信公众平台、linkedin、友好媒体等）；3、配合制定雇主品牌内外沟通策略及设计有创意的招聘营销策划方案，改进候选人体验，树立*佳雇主品牌形象；4，设计参与校园招聘/校企合作方案和落地计划；5、以项目管理形式，协调调动各类资源支持年度主要招聘活动。任职要求：1、正规本科及以上学历，国内外top学校优先；2、具备7年以上hr工作经验，3年以上雇主品牌实施及管理经验，有大型企业任职经验优先；3、具有优秀的战略、策略化思维，良好的组织管理和团队管理能力；4、具有较好的沟通表达能力，较强的团队协作能力、组织能力、资源整合能力，有激情有干劲。 福利待遇 弹性工作,节日礼物,岗位晋升,技能培训,管理规范,领导好,扁平管理