[岗位职责： 全面负责酒店的经营管理工作，根据酒店发展战略规划，搭建营销体系，创新和策划营销思路，完成既定任务指标和冲刺指标；推进酒店制度机制建设，统一经营管理标准；搭建酒店文化体系，落实华中文化；从严管干，打造高素质高标准的团队，保障酒店的运营。1、在董事长和酒店管理公司总经理的领导下，全面负责酒店的经营和管理工作，定期向酒店管理公司及集团汇报工作开展情况。2、根据集团和管理公司发展战略，制定酒店年度工作纲要并组织实施，保障年度经营和管理目标的实现，为下一年度经营管理创造良好条件。3、全面推动酒店的快速发展，完善发展模式、运营模式和管理模式，保障酒店管理公司发展目标如期实现。4、配合管理公司进行酒店营销体系的搭建并全面负责酒店营销队伍，建立营销模式，创新营销思路，整合营销渠道，打造营销团队，强化客户创维，保证酒店经营收入和品牌影响力的持续提升。5、全面负责酒店文化建设，加强企业文教法治建设，提升全体员工的政治思想素质和业务水平。6、全面负责酒店成本管控，严格落实经营三原则，深化成本控制机制，实现成本控制目标。7、全面负责酒店团队建设，培养核心骨干，加大人才引进，扩充人才储备，为酒店快速发展提供人才保障。8、全面负责酒店制度机制建设，深化制度机制改革，建设高效运行的组织系统，提升酒店经营自运行能力。9、强力推动酒店产品体系建设，研发核心产品，打造特色品牌，建立产品属性，提炼产品文化价值和技术价值，持续提升客户美誉度。10、全面负责酒店安全运营、风险防控和危机处理工作，为酒店发展打造良好的经营与管理基础。11、做好酒店的日常管理工作，协调内外部关系，确保各类问题及时有效解决，加强与管理公司及华中集团的工作配合。12、完成董事长及集团领导交办的其他工作，并及时汇报工作完成情况。 任职资格： 1、公关、行政管理、企业管理等相关专业；2、五年以上总经理工作经验，有本领域工作经验者优先；3、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；]