岗位职责： 1、根据公司下达的年度区域销售任务，组织区域人员完成既定目标并对结果负责；2、根据总完成目标对区域人员进行合理分解并设定考核目标及严格实施考核；3、负责区域团队组建、内部新老带教工作，提升团队的整体作战能力和综合素质；4、参与区域人员复试工作，并对合格人员按公司薪酬体系标准进行薪资谈判；5、对区域团队成员日常工作检查、监督、工作考核与面谈，对违规或工作不达标的人员进行合理的处理；6、协助区域人员做好院内推介会、客户接待与考察、项目方案制作与递交、签约；7、协助区域人员做好关键环节商务谈判、客户关系维护与危机公关处理；8、组织召开区域会议，及时对业务进行梳理及重点问题分析、解决处理；9、按照公司相关制度对各项费用支出进行严格把关和监管，降低运作成本；10、配合完成项目医院开业晚会及与运营人员做好相关对接性工作；11、与标书制作部门配合完成标书审核、参与投标具体工作，促成项目顺利中标；12、完成上级交办的其他相关工作（含配合完成）及上述未列出但属于工作职责事项。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 医学类、市场营销及相关管理专业；2、从事医疗设备、器械、医疗信息化相关行业5年以上；团队管理3年以上；3、较强的沟通谈判、问题分析、资源整合、组织管理和领导能力。 福利待遇1、周末双休；2、法定假日；3、五险一金；4、节日福利；5、提供专业知识培训；6、提供外出商业培训机会；7、团队旅游；8、团队聚餐；9、各种补助；10、晋升发展空间。 招聘区域：广西省、江西省、陕西省