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诚聘综合管理中心副总经理
15000-19999元/月
四川-成都| 不限| 大专| 招若干人|总经理
成都市成华区东三环路二段航天路19号
2020-05-29 发布
申请职位
职位描述
岗位职责:人力资源方面:1、负责整个基地的人事管理工作,其中包括负责工厂人力招聘、绩效管理、员工关系管理、薪酬管理,主导人力资源管理项目的实施与落地,为工厂提供强有力的人力资源服务和支持。;2、组织行政人事部健全并完善公司的各项规章制度,规范岗位作业流程,对部属员工和部门公共资源进行合理有效的整合;3、根据公司发展战略规划,拟定部门整体规划工作及整改方案,呈报总经理及人力资源中心审批并组织实施;4、组织定期对公司的人力资源状况作统计分析,拟定人力资源管理策略的调整方案,为公司重大的管理决策提供有效的参考和依据;5、对公司组织架构的调整提供合理建议,规避人才管理风险,构建人才梯队,健全并完善公司的培训机制;6、充分了解行业和地区的薪资特点,结合公司用人机制和原则,建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系;7、规范人事流程,健全公司绩效管理体系,净化人才环境并激发员工的工作积极性和主动性;8、发展并宣扬公司企业文化,建立公司相关的福利政策,提升企业文化内涵,丰富员工精神生活,增强员工对企业的归属感与团队凝聚力;行政方面1、负责总部下达的各类公文和制度运作和推行,严格把控公文、制度运行效果,使每一项政策和制度都能贯彻落实;2、管理公司的物业,保证其正常运作;3、不断提升后勤服务意识,加强行政管理手段,督导公司宿舍、餐厅的安全卫生工作,促进企业的良性运作;4、增进部门间的沟通了解,加强部门与部门配合协调工作;5、组织拟订公司安全管理制度做好安全预防与保护措施,宣导安全理念和意识,并加强安全检查的演练工作;6、负责公司重大活动的策划,并组织相关人员做好筹备与实施工作。7、及时向深圳人力资源中心提交成都生产基地的人力、行政、运营状况并建立良好的沟通机制;任职资格:1、3040岁之间,行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业大学本科以上学历;2、10年以上行政人事工作经验,其中5年以上通讯、电子行业同等岗位工作经验有大型企业管理经验为佳;3、具有全局观念、战略性思维和很强的实施执行能力,有能力建立、整合不同的工作团队;4、熟悉国家和企业相关劳动法律法规及政策,熟悉人力资源六大模块和行政后勤工作并有丰富的实操经验;5、具有较强的语言表达能力、应变能力,有较强的逻辑思维能力、沟通协调能力;6、团队领导能力强,能承受一定的工作压力
公司简介
通信技术开发、技术服务、技术咨询;生产及销售:手机、计算机软硬件、电子产品和数码产品、通信产品、机械设备;计算机系统集成;国内贸易代理;货物进出口;技术进出口;代理进出口。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)。
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