[年龄：30周岁以内。学历：大专及以上学历。其他：工作细心谨慎、稳定性强，具有较强的逻辑思维能力及分析能力。具备良好服务意识，抗压力强，能适应快节奏的工作模式通过检查某银行的录像文件，对银行工作人员的服务情况进行评分、撰写分行报告ppt版、word版等汇报材料并提出服务提升改进建议，供分行提升服务水平参考。培训期工资组成：培训补贴 全勤 通关补贴（20元/日） 餐补 住宿补贴；培训期：工资=当地*低工资标准/21.75*工作天数试用期：无责底薪1800 绩效工资标准*kpi/100 全勤奖 餐补 住宿补转正后：无责底薪2000 绩效工资标准*kpi/100 全勤奖 餐补 住宿补社保：五险入职满上月后申请缴纳，一金入职满6个月后申请缴纳 可加29]