[1. 在主管指导下完成所负责区域的宣传以及学生信息收集工作；2.通过qq、电话或者面对面与学生进行沟通，挖掘学生实际需求并作职业规划，帮助家长和学员了解学校的课程体系和服务； 3.根据学生的具体情况和规划，实现本校区的志愿填报以及*终的跟踪报到工作；4.积极参加部门和公司组织的各种培训和学习，不断充实个人涵养与销售沟通技巧； 本岗位可接受应届生，一经录用将给予专业全面的岗位知识与技能培训公司为员工提供宽广、平等的发展空间，大多管理层人员均从内部员工中选拔岗位要求：1.善于与人交流，表达清晰、有感染力、气质优雅，学生会干部优先考虑；2.本科及以上学历；3.学习能力强、主动积极、有团队合作精神，能承受一定的工作强度和压力；4.热衷教育事业,有责任心，有耐心；5. 积极主动，敢于挑战高薪。员工福利：1. 底薪+提成，挑战年薪5-10万；2. 健全的福利制度：过节福利、周末双休、带薪休寒假一个月、年度旅游等等；3. 完善的岗位培训机制：岗前带薪培训，后续定期培训；4. 良好的职业发展平台，广阔的职业晋升空间：纵向发展：咨询师-----有经验咨询师—咨询主管—---校区副主任，横向发展：市场部门、学工部门、就业部门可以根据个人的规划进行调整；]