1.团队建设：搭建营销团对，制定团队培训、考核、激励制度；2.制度建设：制定营销制度，包含但不限于加盟实施、管理制度；营销人员招聘、培训、管理制度。3.营销战略制定：根据公司经营战略目标，制定公司市场营销部门整体发展战略规划、年度工作计划和年度全面预算方案，制定市场拓展计划；4.管理工作：负责市场营销中心的全面经营、管理工作，组织实施公司决议；5.市场推广工作：负责全国市场推广工作，大型活动、促销活动、新产品上市、营销方案推广、订货会策划、终端形象维护等工作。6.根据公司需要安排的其他工作任职要求：1.45岁以下，本科及以上学历，市场营销、工商管理、中文、传媒类相关专业；2.5年以上市场营销管理经验，3年以上中高端童装品牌高层市场营销管理经验；对中国童装市场有较深刻的理解，对童装市场营销管理工作有着完整系统的了解；3.具有市场营销专业知识与技能、优秀的组织领导能力、计划执行能力、判断决策能力、沟通能力、创新能力、公关策划能力、谈判能力。