工作职责1、负责区域内分公司业绩管理，对区域效率负责：（l）制定所在区域阶段性的目标，以及实现目标的计划，并组织落实；（2）分析业绩指标达成的过程数据，发现问题，分析原因并实施改进。2、负责所在区域的组织管理，对区域的人员流失率负责：（1）负责所在区域团队搭建，明确职能分工、岗位设置及人员配备；（2）所在区域的团队管理，做好人员的评估、培养、激励、沟通及指导；3、负责所在区域的外联及突发问题的协调及处理。4、发展方向全国线下营销总经理。任职资格1.营销、市场或相关专业本科及以上学历；2.三年以上乘用车（4s店或二手车市场）市场销售经验。3.具有敏锐的市场嗅觉，具备客户分析和市场分析的能力；4.具有管理能力，能扶植团队完成销售任务；5.工作积极主动、实干、高效率、敢于开拓创新、勇敢执着及对企业文化有很强的认同感。6.具备良好的销售意识，具备良好的客户关系建立、维护和关系协调能力；7.对工作认真负责及创新精神