岗位职责：1，负责起草/审核/修订公司各类合同和法律文件；2，完成合同归档及档案管理；3，负责日常法律事务处理；4，为公司其它业务部门提供日常的法律咨询；5，负责对公司各类法律风险的预警和管控提供意见；6，处理公司的各项法律诉讼及非诉讼争议，如劳动争议、合同履行争议；7，熟悉对口业务部门业务运作，积极参与商务谈判，提供法律支持；8，根据法律实时变化，对内部规章制度、业务流程的制定、梳理或修改提出建议。任职要求：1，本科以上学历，法律相关专业毕业，且有从事相关工作1年以上的经验，熟悉与公司业务相关的法规政策（优秀应届毕业生亦可）；2，了解劳动法及劳动相关法律；3，了解国务院、劳动部、*高人民法院颁布的有关人力资源方面的指导性意见和对条款的解释；4，熟练使用办公软件，独自完成各类专业所需的文件制作，文字能力较强，工作条理清晰；5，可以适应出差；6，为人正直，工作严谨，有良好的沟通与协调能力，具有团队合作精神。