职位描述：1.带领团队完成所管辖城市的销售任务，同时实现反欺诈、反套现等良好的风险控制；2.培养、激励、提升下属员工的业务能力，推动公司在本地业务的发展；3.具备发展并保持良好的本地商户关系和网络，包括赢得商家的信任和尊重，与之建立坚固，长久的伙伴及战略伙伴关系；4.与人力资源部和其它部门保持密切的合作，做好当地员工规划、招聘、培训和发展、绩效管理的工作，以及保证公司营运在当地高效有序的进行；5.主持日常管理工作会议，保持与总部的沟通，推动和保持高效、创新的工作环境和作风，培养积极向上的员工关系和公司文化。任职要求：1.大学本科（或相当）学历，经济、金融、管理或市场营销类专业；2.五年以上工作经验，至少3年销售团队管理经验。有通讯、快消、零售、电脑、家电、家具等相关行业渠道关系经验者优先；3.熟悉销售团队运行模式，有较强的市场拓展、客户开发和客户维护的经验和能力；4.必须具备较强的团队协作和团队管理能力；较强的沟通协调能力，工作积极主动、执行力强、学习能力强；6.为人正直诚信、工作作风端正，工作态度积极向上，能够承担压