[岗位职责：1、识别和评估与公司经营活动相关的合规风险；2、负责公司高压线和涉及公司利益方面数据的排查；3、对公司新业务和新产品方案等组织合规审查；4、对公司员工开展合规文化教育工作，进行合规文化建设，提高员工的合规意识；5、负责各类资产审查，检查资料的整理、归档、保管及统计报表的编制、上报；6、建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节；7、完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利*大化，必要时可采取措施进行适当的法律规避；8、建立健全公司知识产权和商业秘密保护体系，从公司研发、销售、客服、经销商包括客户等环节进行规范保护；9、负责公司的应诉和诉讼事务；10、协助人力资源部处理公司内部的劳务纠纷；11、开展法律培训，针对管理、研发、销售等不同人群进行相应的模块化法律培训，增强大家的法律意识，丰富相关法律知识和实践技巧；12、负责参与公司经营决策，为公司经营决策意向进行法律调研和法律审核，提供选择方案和相应法律依据，保障公司经营决策的安全性和合法性；岗位要求：1、要求本科以上学历，法学相关专业；2、具有法律职业资格证或律师资格证优先考虑；3、有两年或以上的法务相关工作经验；4、具备良好的团队合作意识，较强的工作责任心，强烈的责任感；5、工作积极主动，适应接受能力强，有一定抗压能力；51；]