岗位职责：1、负责南京同仁堂乐家老铺公司的全面战略规划、执行计划，保证完成总公司下达的各项管理及考核指标。2、依据总公司的管理制度，制定完善子公司的各项规章制度，依法合规管理公司。3、组建公司的管理及执行团队，调兵遣将，设定目标，分解任务，鼓励协作，奖优罚劣，抓好样板，培养骨干员工。4、依据总公司的文化理念，构建阳光向上的子公司文化管理系统，鼓励正能量，突出文化张力，放大品牌价值。5、总结经验，大胆探索，构建规范的业务流程及管理标准。实现管理模式的可复制性。6、亲自抓好子公司的市场企划及文化传播中心工作。组织研究公司经营战略、战略重点、战略创新，从经营风格到产品结构、医药组合、到文化传播、会员服务、网络建设等方面，确立核心业务体系，形成核心竞争力。7、狠抓采购管理。确定采购标准，规范采购流程，杜绝采购黑洞，确保采购质量。8、优化经营环境，创建良好的外部关系，对接好职能管理部门工作，为本公司顺利运营创造***环境。9、做好战略研讨，优化经营战略。10、对本公司的一切经营安全负责。任职要求：1、 相关行业高层管理经历，有成功案例作品。2、认同总公司核心价值，立志为祖国中医药事业发展服务。3、思想端正、品格高尚，有良好的沟通能力和人格魅力。4、有强烈的团队意识，懂得现代化管理艺术，善于打造铁军团队。