基本工作职责1. 通过各渠道进行招聘2. 通过传统渠道，网络，人才招聘会，微信群等各渠道获取有效候选人的信息和简历，并负责初步面试（电话或当面）3. 按照客户要求，定期推荐有效候选人，并负责当地的招聘面试的安排，群面的组织等 4. 根据客户要求，与客户沟通并完成招聘任务；每周/每月与各门店和品牌跟进招聘要求以及招聘任务5. 配合客户完成当地的招聘数量以及善于并改善招聘流程中的问题 6.根据客户要求，每周就招聘情况进行汇总、反馈、报告,7.将客户的招聘需求以及反馈信息等*一时间反馈给fesco adecco后台支持团队8. 完成直接上级安排以及指示的其他工作 任职要求1）大专及以上在校或毕业2）有基础人员的招聘经验；3）对人才招聘服务领域的工作有强烈的热情，具备良好的学习能力 ；4）良好的沟通能力和客户服务技巧，书面、口头表达能力优秀 ；5）良好的逻辑思考、分析和判断能力 ；6） 较强的项目管理能力，能同时有效推动多项项目 ；7）有良好的职业操守，优秀的团队合作精神和抗压能力；8）接受不定期临近城市出差。薪资：有责底薪1500+津贴200元+提成