[薪资待遇：1、底薪3000+ 高提成5%-10%+丰厚奖金（月奖、团队奖等）+五险2、带薪培训：销售技能、沟通技巧、销售心理、职业素养、金融知识；3、晋升方向：销售专员—销售主管—销售经理—销售总监，公司内部选拔人才，晋升道路 畅通，人才与公司共同成长；4、员工福利：带薪休假、年节礼品、每年不定期拓展活动、公司及部门活动经费，国家规定法定节假日休息；工作时间：九点到五点半；岗位职责：1、热爱销售行业，吃苦耐劳，踏实勤奋；2、公司有固定的客户源，员工通过电话与客户进行有效沟通并了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；3、维护老客户的业务，挖掘客户的*大潜力；4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格：1、18-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；2、对销售工作有较高的热情；3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；5、有敏锐的市场洞察力、强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。, 岗位描述1、对所辖区域的客户进行统一管理、维护、服务，建立良好的服务关系，提升公司的服务品质；2、在公司的培养下建立个人客户理财团队，通过专业化的管理培训，管理团队达成公司制定目标；, 职位要求1、有带团队的经验，负责团队建设和销售管理，组织安排培训经验，男女不限；2、善于沟通，普通话标准，有耐心，做事踏实认真；3、对市场有敏锐的视角，精通销售策划安排，熟悉市场的宣传和维护；4、有良好的沟通及团队协作能力和管理能力；5、喜欢挑战，追求自我价值的实现；6、从事过企业经营、金融、保险、管理、法律、财会、教师或销售工作者优先。7、25-45岁, 薪酬待遇1、绩效津贴+组织津贴+岗位津贴+服务津贴+月度奖金+团队管理奖金+年终奖2、可参加总分公司组织的各种培训3、享受我公司的各种旅游方案(比如国内国外旅游等)4、享受公司的高额意外保障与养老保障]