岗前职责：1、制定并组织实施行政后勤管理发展规划、规章制度、实施流程，编制年度行政后勤计划，并监督执行；2、协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则，协调各部门的工作关系；3、负责各项大型活动会议的总体规划与管理；4、指导、检查与监督公司安全、消防等后勤保障工作；5、定期检查公司办公环境、办公设施及其他固定资产情况；6、负责行政部门日常管理及部门员工的管理、考核、培训等；7、组织重要来宾的接待工作和相关外联工作。任职要求：1、专科及以上学历，行政管理、企业管理相关专业优先；2、3年以上行政管理工作经验；3、精通企业行政、后勤管理专业知识；掌握公文管理、档案管理、公共关系、法律等方面专业知识；4、较强的公文写作能力、沟通协调能力、洞察力和分析问题、解决问题的能力；5、能妥善处理突发事件。