岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施达成业绩指标；2、做好门店各个部门的分工管理工作；3、监督施工质量、服务质量、门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；4、掌握门店各种设备的维护保养知识；5、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；任职资格：1、年龄26周岁以上，品貌端正，具有良好的沟通协调能力；2、高中以上学历，专业不限，汽车相关专业优先；3、3年以上汽车服务门店管理工作经验，具有较强的店务管理经验；福利待遇：1、享受各种法定节假日，月休4天；2、享受五险一金；3、员工养护自有车辆享受内部价；享受内部人才推荐重奖；4、获取行业*具竞争力的薪资待遇；5、享受员工年会及各项年度荣誉大奖；6、全体员工享受人才培养专线；7、为员工提供各种培训学习的机会（专业技能培训、销售培训、服务培训、管理培训等）8、快速发展的连锁模式为员工提供广阔的发展平台：可公开、公平竞聘区域经理等高的管理职位。