岗位职责： 1.根据公司战略目标制定短中长期人力资源策略、人力资源规划及预算； 2.组织实施公司人力资源战略，建设发展人力资源各项构成体系，*大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。 任职资格： 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业； 2.有5年以上企业人事行政管理经验，3年以上同职位人力资源管理工作经验； 3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验； 4.具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 5.具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行的能力； 6. 具有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 联系电话：1779271269