[一、岗位工作概述：负责所驻工厂内公司派遣人员的所有人事工作，提高面试通过率，提高入职率，提高在职率。二、岗位工作职责：1、办理员工入、离职手续以及劳动合同签订、归档；2、为员工讲解企业详情；3、编制员工每月异动情况报表，负责员工工资卡、社保卡、银行卡的收集；4、急时了解员工异动，并协调跟进处理，维护良好的员工关系。5.面试结束做好记录及跟踪，提高入职率。6.签订合同，清楚明了的表达用工合同内容，避免纠纷。7.登记宿舍分配情况，安置人员需做好分配，驻厂人员需做好查寝。熟悉企业工作岗位，操作方式，更新所负责企业面试，入职，在职，离职人员数据信息。了解企业*新招聘政策，及时反馈公司。三、岗位要求：1.中专以上学历，男女不限，20-30岁，有驻厂工作经验或应届毕业生优先2.工作主动积极，有责任心，服从领导安排四、薪资4000-7000，五险一金，定期团建。]